1月17日，德賽集團召開2025年工作交流會，全體中高層參加會議。會上各公司負責人分別就各自企業(yè)過去一年的工作成績和新一年工作規(guī)劃作交流報告，姜捷總裁代表集團經(jīng)營班子作題為《堅定信心 奮發(fā)進取 開創(chuàng)德賽事業(yè)發(fā)展新局面》的報告，回顧了集團在市委、市政府和各級部門的大力支持下所取得的工作成績，并對新一年的重點工作作出部署。
姜總指出，2024年國民經(jīng)濟穩(wěn)步回升，外部環(huán)境壓力持續(xù)增大，相關(guān)行業(yè)競爭格局加速重構(gòu)，集團各產(chǎn)業(yè)奮發(fā)進取，奮勇前行，持續(xù)提升自身競爭力，搶抓市場機遇，取得了來之不易的經(jīng)營業(yè)績。智能汽車電子產(chǎn)業(yè)積極擁抱市場變化，不斷優(yōu)化組織運營效率，繼續(xù)保持較快增長；新能源電池產(chǎn)業(yè)不斷夯實經(jīng)營質(zhì)量，快速完成階段性海外布局，核心大客戶滿意度進一步提高，儲能業(yè)務(wù)推出亮點產(chǎn)品，穩(wěn)步推進國際化布局。
面向2025年，姜總強調(diào)：
一要堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展，加強戰(zhàn)略性投入，提升國際化經(jīng)營能力，加快海外營收增長；
二要提高前瞻性技術(shù)研發(fā)投入力度，構(gòu)建適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展要求的研發(fā)體系，提升駐外研發(fā)機構(gòu)資源協(xié)同效率，加大力度用AI助力研發(fā)效率提升；
三要打造適應(yīng)需求的人才培養(yǎng)體系，引進國際化人才、技術(shù)領(lǐng)軍性人才，建設(shè)好管理人才梯隊，促進企業(yè)內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；
四要體系化推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，堅持整體謀劃，加強專業(yè)部門建設(shè)和專門人才培養(yǎng)和引進；
五要嚴守安全合規(guī)底線，增強經(jīng)營合規(guī)意識，嚴把法務(wù)合同審查關(guān)，堅守誠信文化，做好廉潔從業(yè)建設(shè)工作。
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