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    7月17日，240余名德賽集團2018屆大學畢業(yè)生齊聚會場參加入職典禮，開始為期兩周的入職培訓。
    集團總裁姜捷、總裁助理兼組織人力資源部總經(jīng)理毛海光出席開幕式并講話。姜總希望新入職大學生踐行德賽核心價值觀和五個文化，養(yǎng)成良好的行為習慣，保持終身學習和積極思考，磨練成長，挑起重擔，為德賽千億級目標的實現(xiàn)貢獻力量。德賽西威總經(jīng)理高大鵬、德賽電池總經(jīng)理程月帆、集團總裁辦副總經(jīng)理吳禮崇及優(yōu)秀發(fā)展人才代表馬紅俠，作為特邀嘉賓分享了各自的職場成長經(jīng)歷和心得，以及對德賽平臺的理解，并為新人們提出了建議。鼓勵德賽新人保持空杯心態(tài)，做好每一件事；有責任心和擔當，保持好奇心，堅持拼搏，培養(yǎng)團隊領導力，每時每刻以積極的心態(tài)承擔更大的責任。
    德賽新人的入職培訓包括戶外拓展、軍訓和課堂學習三個部分，安排的課程有：企業(yè)發(fā)展歷程與文化、職業(yè)化塑造、情商培訓、職場禮儀、基礎法律知識、性格色彩與溝通、3正5S及精益生產(chǎn)管理等，幫助新人了解德賽的發(fā)展與文化，快速融入工作環(huán)境，完成校園到職場的角色轉(zhuǎn)變。